Продвигая своего специалиста, клиника обретает партнера. У таких врачей хорошо работает сарафанное радио, поэтому он сам себе обеспечивает стабильное расписание на месяц вперед без дополнительного бюджета на рекламу. Но если такой врач уволится, часть базы пациентов уйдет вместе с ним. Чтобы этого не произошло, рекомендуем вам:

• Предложите именитому врачу взаимовыгодные условия. Например, он может участвовать в развитии бренда вашей клиники.
• Не всем пациентам, которые звонят и спрашивают конкретного врача, принципиально записаться именно к нему. Для многих будет важнее возможность оказаться у врача в ближайшее время. Обучите своих администраторов грамотно предлагать альтернативные варианты и поддерживать равномерную запись ко всем специалистам.
• Разработайте систему мотивации для всех врачей за перенаправление к специалистам. Например, смежные врачи могут рекомендовать друг друга, чтобы пациент не выбрал для продолжения лечения другой медцентр с более низкими ценами.
• Помимо личного бренда врача, развивайте другие точки контакта с клиникой. Следите за тем, чтобы все ваши специалисты были достаточно подробно представлены на сайте, в соцсетях и агрегаторах. Тестируйте разные виды рекламы, обновляйте отзывы. Если не знаете, как систематизировать всю эту работу, мы будем рады вас проконсультировать и помочь.

Что делать врачу, у которого нет времени на соцсети?

В раскрутке личного бренда главное, что должно быть у врача, — это искреннее желание делиться с аудиторией своей экспертизой. Быть популяризатором в конкретном направлении медицины. Упаковку, систематизацию и продвижение вы можете доверить нам.

Настроим работу таким образом, чтобы в комфортные для вас сроки получить максимум полезной информации, а затем использовать ее для ведения ваших соцсетей и других площадок. Вам не нужно будет писать тексты и подбирать изображения.